CFDT : 1er Syndicat de France

Depuis longtemps, la CFDT dénonce la dégradation des conditions de travail, la pression sur les équipes, le manque de reconnaissance et des rémunérations qui ne répondent pas aux attentes des salariés. Depuis longtemps, nous portons ces sujets devant la direction. Pourtant, les témoignages que nous recevons montrent que la situation continue de se dégrader. Les appels se multiplient. La fatigue, le découragement et la souffrance s’expriment sur l’ensemble des périmètres. Derrière chaque sollicitation, il y a un collègue qui cherche une réponse, un soutien, parfois simplement quelqu’un qui l’écoute. Combien de temps allons-nous encore considérer comme normal de devoir s’épuiser pour tenir au travail ? Cette situation pèse également sur les représentants du personnel et les organisations syndicales. Accompagner les salariés, intervenir auprès de la direction, suivre les dossiers et répondre aux urgences devient de plus en plus difficile face au nombre de sollicitations. Nous poursuivons notre engagement, mais nous ne pouvons pas, à nous seuls, compenser les conséquences de conditions de travail dégradées. Alors, posons clairement la question : que faisons-nous maintenant ? Allons-nous continuer à dénoncer les mêmes difficultés, réunion après réunion, pendant que les salariés s’épuisent ? Combien d’alertes faudra-t-il encore porter pour obtenir des réponses concrètes sur les rémunérations, les moyens et les conditions de travail ? La responsabilité de la direction est entiè...