CFDT ADECCO
1er Syndicat des Cadres et des Employés
Transparence des salaires : un projet de loi transmis aux partenaires sociaux
Le 6 mars, le gouvernement a transmis un projet de loi de transposition de la directive relative à la transparence des salaires aux partenaires sociaux. Mais audit projet de loi il manque la partie dédiée aux fonctions...
La CFDT alerte sur les modalités de délégation dans les entreprises utilisatrices : un enjeu majeur de sécurité
Nous souhaitons attirer l’attention sur les conditions dans lesquelles certains salariés intérimaires sont affectés à des missions au sein d’entreprises utilisatrices. À travers une situation récente impliquant une mission...
Quel avenir pour les salariés permanents ONSITE après la perte de l’accord Amazon ?
La perte de l’accord Amazon au profit de Randstad et Partnaire marque un tournant majeur pour les équipes ONSITE d’Adecco. Aujourd’hui, ce sont plus de 30 salariés permanents qui se retrouvent directement concernés par cette évolution, avec des conséquences concrètes...
Déclaration intersyndicale CFDT – FO – UNSA
La CFDT associée à Force Ouvrière et l’UNSA ont décidé de réagir. Dans un esprit d’unité et de responsabilité, nos organisations syndicales se sont rassemblées autour d’une déclaration commune. L’objectif est de présenter les faits de manière claire, transparente et...
Cyberviolence.. défendre une communication responsable face aux menaces implicites
En tant qu’organisation syndicale représentative, la CFDT Adecco s’inscrit dans une démarche claire et constante : informer de manière fiable, factuelle et responsable l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cette exigence guide chacune de nos publications, avec un...
Mise en place du PERCOL : une étape franchie, la mobilisation continue
La CFDT Adecco a pris toute sa place dans les négociations relatives à la mise en place du nouveau Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL), appelé à remplacer le PERCO. Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCOL/I) est un dispositif d'entreprise qui...
Cadres Adecco : un malaise profond face à des conditions de travail de plus en plus dégradées
La CFDT Adecco souhaite alerter sur une réalité préoccupante : une grande majorité des cadres exprime un mal-être au travail. Derrière les indicateurs de performance et les discours stratégiques, ce sont des femmes et des hommes engagés qui, au quotidien, subissent...
La désinformation autour des communications syndicales : quand la caricature remplace le sérieux
Depuis plusieurs mois, un site appartenant à une organisation syndicale catégorielle, la CFE CGC ADECCO s’est spécialisé dans une pratique inquiétante : diffuser des informations fausses, exagérées ou complètement inventées, uniquement pour attirer le buzz. Ce qui...
L’inaptitude ne doit pas être synonyme d’exclusion
Intérimaires licenciés pour inaptitude : la CFDT dénonce une situation devenue insoutenable Chaque mois, lors des réunions plénières, un constat revient avec une régularité alarmante : un nombre bien trop élevé de salariés intérimaires sont licenciés pour inaptitude,...
Audit de la mandature 2020–2024 : des dérives graves mises en lumière au CSE Nord
Mardi 20 janvier dernier, lors de la réunion plénière du CSE Nord, l’expert mandaté pat la Direction a présenté les conclusions de l’audit de la mandature 2020–2024. Un rapport de 73 pages, précis et documenté, qui met en évidence des dérives préoccupantes dans la...
NAO : comprendre l’accord, défendre le pouvoir d’achat!
La CFDT a choisi de signer le projet d’accord NAO. Ce choix est le résultat d’une analyse approfondie et d’une volonté claire : obtenir des avancées concrètes pour les salariés, dans un contexte économique toujours plus contraint. Nous le disons clairement, cet accord...
Suspension de la réforme des retraites : qu’est ce que cela signifie ?
Le Premier ministre a annoncé le 14 octobre dernier, lors de son discours de politique générale, la suspension de la réforme des retraites de 2023, décalant l'âge légal de départ à 64 ans. Pour la CFDT, c'est une première victoire, après 2 années de mobilisation...
Droit au report en cas de maladie durant les congés payés
Bien que largement attendus mais non moins importants, deux arrêts rendus le 10 septembre 2025 par la Cour de cassation, viennent bouleverser le régime des congés payés. Désormais, le salarié malade pendant ses vacances pourra reporter ses jours de congés, et les...
Risques liés à la chaleur : les obligations de l’employeur renforcées !
De plus en plus nombreux en raison du changement climatique, les épisodes de chaleur ont un impact sur les travailleurs. Un décret du 27 mai dernier renforce un certain nombre d’obligations de l’employeur en la matière, et en crée de nouvelles, en particulier en ce...
Nous connaître
La CFDT est le premier syndicat français en nombre d’adhérents. La CFDT est le syndicat où l’adhérent a des droits. Le droit d’être écouté, respecté, informé, et défendu gratuitement en cas de problème.
Adhérer
L’adhésion est ouverte à toutes celles et à tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT . Être adhérent à la CFDT permet de bénéficier d’une information, d’un soutien individuel, d’être informe sur vos droits, sur l’actualité sociale de votre région.
Vos élus
Besoin d’aide ? Retrouvez l’ensemble des coordonnées de vos élus, par périmètre, en cliquant ci-dessous :
adhérer
L’adhésion est ouverte à toutes celles et à tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT.
Être adhérent à la CFDT permet :
– de bénéficier d’une information, d’un soutien individuel tant sur le plan professionnel que juridique dans le cadre des règles définies par la CNAS* CFDT,
– d’être informé sur vos droits, sur l’actualité sociale de votre région, de votre branche professionnelle…
CONTACTEZ-NOUS
Vous souhaitez obtenir une information, nous poser une question. Utilisez le bouton ci-dessous.
SUIVEZ-NOUS
newsletter
Inscrivez-vous à notre newsletter pour être informé de notre actualité